廊坊富士康优秀厂长刘延斌：心有猛虎细嗅蔷薇

廊坊富士康优秀厂长刘延斌：心有猛虎细嗅蔷薇

刘延斌

河北保定人，现年35岁，在职本科。

2009年7月入职廊坊富士康招聘培训中心，8月被分配至B08二楼板测中心。

2012年获评事业群“模范员工”，

2016年获评集团“优秀讲师”，

2018年获评事业群“优秀主管”，

2020年获评富士康“优秀厂长”。

作为从富士康基层成长起来的厂长，刘延斌资深副理拥有廊坊富士康最纯正的血统，在集团近13年的工作时间里，有超过5年以上的厂长经验。

2009年在廊坊富士康培训中心接受培训后，刘延斌加入SHZBG（C事业群前身）研磨加工部，之后又转型到超精密研发、塑模开发、复合成型等部门，在他职业生涯的前期，经历了加工、抛光、咬花等多个领域的磨砺，终于在2003年确定了“模具设计”的人生志向，并一路坚持到今天。

模具是工业之母，没有精密的模具就没有良好的产品，模具设计的重要性不言而喻。“金机虎”出身的刘延斌带着老虎一般的冲劲、猛劲，按说与设计这个职业需要有“耐心”“细心”的巧劲大相径庭，但事实却不一样。“职业决定人的性格，也会改变人的性格，正是多年的磨床经历把我的心也磨细了。”刘延斌如是说。可能这就是所谓的“心有猛虎细嗅蔷薇”吧。

在外人看来“什么都会一点儿”的刘延斌，用他自己的话来说就是：“在工作中，通过学习和尝试找到人生的兴趣，从不会到会，通过专长进阶成专家。”

廊坊富士康公司网站：www.fskgs.com

廊坊富士康招聘电话：133   1316   5391

01人生分岔口：留下？还是出去！

2006年，刘延斌是晋东南工业学校最后一年招收的公费学生，“上学不用交钱、毕业包分配”的中专生在那时十分风光，但是当他拿到录取通知书时，他曾一度犹豫过：上高中还是上中专？作为学校里学霸级的存在，刘延斌很渴望有机会上大学，“那时村里还没有一个大学生，上大学才有机会光宗耀祖，实现人生的价值。”但上了高中就有机会上大学吗？90年代的大学入学率可不像今天这么高，万一高考失利怎么办？刘延斌在这时面临了人生第一次重要的选择。尽管家里给了他极大的自主选择权，可进入中专就可以转城市户口，毕业后还可以包分配，这些条件对于一个来自农村家庭的孩子是很有诱惑力的。最后，刘延斌选择了跟随时代的潮流，成为晋东南工业学校的一员。

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青涩的刘延斌刚参加工作（第一排左四）

刘延斌在晋东南中专学习机械制造的第4个年头，富士康来到学校招聘。“只要在学校里踏踏实实学满4年，毕业后我就是当地煤矿局的干部了。”是留在家里当公职人员，还是出去闯一闯？命运给了刘延斌第二次选择的机会。刘延斌清楚地记得，那时的面试官是人资主管郭卫平郭大姐和晋城培训中心的闫玉喜主任，而闫玉喜主任刚好是晋东南工业学校毕业的。有了前辈的引路，刘延斌这个山西大小伙对外面的世界充满了期待，决定出来闯一闯试一试。

不过在25年前，廊坊富士康的名气可不像现在这么大。那时富士康的工厂主要集中在珠三角地区，还没有大规模拓疆到内陆，进公司之前首先要接受富士康的“黄埔军校”（模具培训中心）为期半年的培训，相较于毕业后铁矿局包分配的“铁饭碗”工作，刘延斌一开始和大多数同学一样，对于富士康的感受，除了期待，更多的是忐忑。

在学校面试时，闫玉喜老师详细介绍了富士康的规模以及产业情况，一定程度上打消了刘延斌及同学们不安的念头，但刘延斌这时的心中还保留一丝谨慎。反倒是在后面的技能考试中，其专业程度和严格的要求让刘延斌对富士康另眼相看，“不是正规公司，考核的内容不会那么细致严谨。”

刘延斌到现在都还记得他在那个满是小孔的盘子上插了最多的小圆针，是所有考试人员中的第一名，不过在他最擅长的绘图考试中却因为公司和所学制图的视角差异的影响，考得不太理想。所以刘延斌并没有对最后的结果抱太大的希望。当看到自己的名字出现在被录取的7人名单里时，他非常激动，“要知道当时参加考试的有50多人，我们都是精挑细选出来的！”这次面试让刘延斌信心倍增，除了对他自己的信心，也有对富士康的信心。

1996年7月1日，刘延斌正式踏入廊坊富士康培训中心的大门，成了晋培第四期的一员。那时，晋培采用的是封闭式管理，每天的培训紧张又刺激，上午上理论课，下午实操，晚上还有各种作业要完成。除了学习磨床的操作和学校里不太一样，其他方面和学校相差无几，各种考试应接不暇，不及格甚至还有被淘汰的可能。“那时的培训压力很大，但那段时间也算忙碌且充实，留有很多美好的记忆，有很多‘新奇’的东西。”

02告别“黑手党”，小黑转战设计

刚上班一个月，刘延斌就遇到了公司扩张，跟随前辈们一起驻扎到了他今后待了将近十年的英泰厂区，并在这里快速成长，不到两年时间就被提拔为代班组长。这也是他职业生涯里压力最大的时候。

那时刘延斌的加工工时虽然在组里名列前茅，但是异常次数却是组里最高的，最多的时候一个月异常竟达7次，而当时组里总共才异常9次，压力可想而知。猛虎虽猛但也粗心，“胸怀千万里，心思细如丝”说起来容易，但真做起来却很难。

刘延斌前往富士康越南厂出差

刘延斌凭着学生时期的制图基础边做边学，但手动制图和电脑绘图毕竟是两码事，真做起来却不是想的那么容易。还好，他遇到了当时的线割课长程浩然，他可以算是刘延斌学CAD的启蒙老师。“程老师把他在线割程序设计中用到的R14的技术给我讲了两小时的课，正是这两小时帮我打开了CAD的大门。”

师傅领进门，修行在个人。此时的刘延斌很好地秉承了“工作中学习，学习后工作”的精神，一个月后便完成了整套IC封装模的制程SOP，同步也基本掌握了CAD技术。正是因为有这种超强的自我学习能力，后来公司在研发导光板时，刘延斌又被主管指定去跟着当时的许东明特助学习咬花蚀刻工艺，这些经历为他日后转战模具设计埋下了种子。

手机、DVD等新潮产品在21世纪初迅速占领电子市场，娱乐型消费电子产品成了家家户户的新贵，彼时的中国东南沿海地区形成了世界上最密集的电子工业集成地，这段时间，也是刘延斌所在部门扩张最快的时候，

2002年11月，SHZBG模具设计部门急需补充人力，各单位都有提报一定数量的员工过去。刘延斌十分想把握这次机会。那时他正在学习咬花蚀刻工艺，这个工作是当时公司转型做导光板的新技术，非常重要，也是陈建民协理专门指定的。陈协理认为咬花蚀刻的技术是能传承一辈子的技术，当时刘延斌也是最适合的人选，所以不同意他的调职申请，而是打包票道：“你学好这门技术，做好手头的工作后，你想去哪我就调你去哪。”刘延斌心中虽然有一点遗憾，但也明白协理的一片好意。

如何改变粗心大意的毛病，是刘延斌那时面对的最大难题。高效率并不一定等于高良率，猛劲得不到巧用就容易出现失误。“幸亏有薛永华组长和张新红师傅的细心教导和不厌其烦的叮嘱，在日复一日的循环中才慢慢逐步改善。”刘延斌现在回想起来还记忆犹新。也正是这段时间的经历改变和塑造了刘延斌的性格，对以后的职业生涯起到了很重要的作用。

2001年，廊坊富士康公司需要引进IC封装模。当模具买回来后，想要了解其中的构造，就需要将模具拆开分析，转换成图面和工艺。然而，东西就在眼前，却没人会画图。这时的刘延斌主动请缨，接下了这个类似制工的工作。

廊坊培训中心10周年庆同仁聚会，左一是年轻时的小黑

转机出现在半年后的一天，陈协理突然主动找到了刘延斌，问他：“你是不是真的想去模具设计部门？”刘延斌心中的答案早已在半年前落地。就这样，他糊里糊涂地，既没有参加前期的培训，也没参加考试，直接加入了模具设计的行业。从此，刘延斌踏入了下一个精彩的职业舞台。

2003年5月，刘延斌如愿前往设计部门报到，这时距离其他员工系统学习设计类课程已经过去了3个月，部分员工甚至已经可以投入工作中了。整整落后别人3个月的学习并没有难倒刘延斌，他需要的是更努力、更拼命地去弥补差距。出于对设计的喜爱和极高的领悟力，同时在殷翼师傅的细心教导下，仅仅半个月的时间，刘延斌便掌握了基本的模具设计技巧。

在后来的设计工作中，刘延斌的设计技术突飞猛进，正是这种优异的表现，让他在半年之后当起了组长。在模具设计中，他印象较深的专案是那套IP Phone的话筒模具，“十多年过去了，当年的模具也许早就不用了，但是这款电话机还一直在量产，而且产品外形相差无几。每每看到自己桌上的电话机，总能回忆起当年的情景。”