廊坊富士康2020年春节开工后疫情管控措施

廊坊富士康2020年春节开工后疫情管控措施

廊坊富士康招聘

　　廊坊富士康公司针对近期从湖北省开始大面积传播的新型冠状病毒性肺炎疫情防范，春节后廊坊富士康人资部与卫生部共同制定以下防范措施和管控方案，廊坊富士康公司从初四开始实施严格管控方案，原本计划初四开始普工招聘面试，但现在只能延期至初十了，如果肺炎疫情持续蔓延无法稳定控制，那可能招聘面试时间还会再继续延后，毕竟员工的健康才是最重要的。

本次疫情管控方案：

1.廊坊厂区从初四开始，在南一门、南二门等一线门岗会设有四个门卫，对所有返廠的每位员工进行体温测试，体温超过37.5℃该员工坚决不可以进入厂区，处理办法当天是病假，该员工要到医院开具证明，如果体温在正常范围内第二天可以正常上班，如果还是体温异常该员工需请病假，回来后要有医院诊断证明才可以报销。

2.所有严格宿舍的寝室入口设为二线门岗，进出寝室同样测体温，发现异常后会通知人资和医务室，由廊坊富士康出去医务室人员进行检查，如果体温异常，医务室会对员工进行说明并对该员工进行隔离，厂区设有隔离室。

3.各车间进出口设置三线门岗，测量方法和处理流程同二线门岗相同。

4.各事业处每个部门设立防范小组，列出层级，防范小组成员对该部门员工每天进行身体检测，要有统计表每天进行更新，身体温度有异常状态处理办法同二线门岗相同。对武汉籍员工要格外关注，要对员工体温两周的观察期。

5.针对年后返厂同仁进行调查，有高烧现象不能进厂区工作，并进行安全处理。

廊坊富士康厂区共有三万多名员工，是个人口非常密集的大型生产企业，这样的企业更应该严格防范这次新型冠状病毒性肺炎，要确保员工的身体健康，只有员工身体健康才能保证公司的生产订单顺利完成，从2019年下半年开始廊坊富士康公司的华为和小米手机的生产订单持续增长，春节期间组装多名员工进行留厂加班，生产订单也还是积压了很多，再赶上目前的肺炎疫情，造成春节后开工时间延后，很多外地返乡过春节的员工当地道路和交通封闭，很多员工也不能及时返厂上班，这次生产订单肯定不能准时完工了。

廊坊富士康公司地址：河北省廊坊市安次区龙河工业园

招聘电话：13313165391

廊坊富士康网站：www.fskgs.com